• 品牌全案設計公司:為什么您需要每周的“上班時間”
    時間-2021年04月20日

    如今,隨著公司的發展,她在擴展設計系統中起著舉足輕重的作用,為團隊成員提供贊助以尋求新的機會,并促進了借調計劃等活動。她還在悉尼主持設計系統見面會。

    我們與Alex談到了設計經理的魔力,設計系統的含義以及為什么設計師應該與其他設計師共度時光。

    *本采訪經過了長度和清晰度的編輯。

    內部設計:有時,職稱可能會被誤解或混淆。高級設計師不一定要負責與團隊負責人或經理相同的事情。您將如何定義設計經理的角色?

    Skougarevskaya:對我來說,定義非常清楚。但是我認為這在更廣泛的行業中可能是一個頗有爭議的定義。我認為設計經理應該與日常設計有足夠的關系。我認為這個角色幾乎是看不見的。這與啟用有關。深圳品牌設計我在幕后,但我做到了所有這些事情。從表面上看,這似乎很偶然,但背景中發生了很多對話:將人們轉移到不同的項目中,決定誰應該抓住新的機會。

    設計經理的魔力在于他們善于發現其他人的機會:可以說,這個人現在處于這個水平,但是在一年的時間里,他們確實應該處于這個水平,并且知道什么項目或計劃在一年的時間里站在他們面前,達到那個水平。

    ID:您在今年早些時候在ANZ Coders進行的一次演講中,指出了對設計系統有貢獻的每門學科如何“發聲”。如果一個設計系統在Atlassian上擁有諸如內容設計,設計,代碼和品牌之類的各式各樣的支路,那么這些方面中的任何一個是否比其他所有事物都具有更大的聲音?有沒有一件特別的東西可以將所有東西結合在一起? 產品形象包裝設計

    Skougarevskaya:我們從外部客戶那里收到了很多產品反饋,稱我們的產品過時且笨拙。這種情況持續了很長時間,因此業務部門決定我們確實需要擁有更強大的品牌定位。那就是設計系統迭代的業務目標誕生的地方:我們需要重塑品牌以將自己定位為團隊和協作的公司。

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    因此,我們引入了來自所有不同學科(內容,設計,代碼和品牌)的合適人才,以創建作為該項目的一部分而發展的設計語言。那是一個設計主導的計劃,但是仍然得到內容,代碼和技術的支持。

    那就是設計系統的美麗:它們總是在不斷發展。沒有設定的定義。一切都會發生變化,因為也許您的公司剛剛收購了另一家公司,品牌策劃設計公司并且他們有自己的設計系統需要集成。但這是一個您永遠不會知道要擁有的約束。它一直在變化,因為公司也這樣做。

    ID:我喜歡Atlassian的設計系統如何解決一致性問題:您的產品可以單獨使用,但是它們“適應人們的設備和環境,而不是出于一致性的考慮而保持一致”。

    Skougarevskaya:以前我們非常關注一致性,以至于忽略了設計系統所需的新零件。我們現在正在做的事情實際上是在回顧,并確保我們為設計人員提供更多的組件靈活性,而不是將產品限制在他們可以做的事情之內。

    理想情況下,您希望為設計師提供細微的指導,以幫助他們做出正確的決定,并幫助他們確定整個產品中常見的UX機會。

    ID:您在Atlassian進行了一項稱為“設計保留”的工作-涉及什么,這對設計系統的構建有何貢獻?

    Skougarevskaya:設計扣留是我們在公司范圍內進行的一項禮儀。它來自想要與其他設計師共度時光的設計師。實際上,我們已將其重命名為“工藝時間”,因此它也可以擴展到產品和內容團隊。它可以幫助人們感覺自己屬于自己的學科。

    在每個人的日歷中,這都是一個可選的時間段,您可以在那里工作并處理自己的東西,但是基本上,您是和其他許多設計師坐在一起的,您不一定會坐在那里。設計師通常嵌入自己的產品中,因此很少接觸其他設計師。他們需要一個機會。


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